大部分公司都會舉行周年慶典活動，既是對公司歷史的記錄，也是公司實力的體現(xiàn)。公司或者是單位舉辦周年慶典活動，肯定需要邀請與會嘉賓的參與。可是，邀請嘉賓也是很有技巧的，有的時候，嘉賓邀請的準(zhǔn)備工作配合的是否合理，直接影響到了公司周年慶典活動舉辦的順利與否。

　　邀請嘉賓也是不可或缺的周年慶典流程之一。不過，我們在邀請嘉賓之前，必須要確定嘉賓的邀請對象。看看是邀請上級領(lǐng)導(dǎo)還是邀請潛在的客戶去參加。因為邀請的人群不一樣，為企業(yè)周年慶典的舉行以及帶來的商業(yè)效應(yīng)就不同。比如，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)的話，可以幫助我們的公司提升檔次和可信度。若是邀請工商和稅務(wù)部門的成員參加，可以方便他們對公司的支持。若是邀請潛在的、預(yù)期的未來客戶則屬于企業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ)，也是為企業(yè)帶來利潤的群眾保證。當(dāng)然了，若是我們邀請同一個行業(yè)中的人員，則可以便于互相溝通與商業(yè)合作。

　　再有，周年慶典活動上嘉賓邀請的準(zhǔn)備工作也不可忽視了邀請方式的重要性。針對不一樣的邀請人群，我們是電話邀請，還是制作通知，還是發(fā)傳真，或者下請?zhí)亍Ｆ鋵崳囊环N方式就要看我們需要邀請的目標(biāo)嘉賓是哪些人群了。如果我們采取發(fā)邀請函或者是派專人去當(dāng)面邀請的話，說明了公司的誠意以及對對方的尊重。

　　不過，周年慶典舉辦之前，在嘉賓邀請的層面上，必須要提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備。盡量提前一個月或者是半月的時間去邀請嘉賓，這樣才有助于嘉賓們的事先準(zhǔn)備和流程安排，才能保證周年慶典活動順利舉行。
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